很快过了大半年了，在下半年的时间里，很多小伙伴又要开始写工作总结了，但是很多人，快要交稿的时候，才开始写，那个时候急急忙忙的，为时已晚了，写工作总结，应该提前一些时间写，如果是管理层，更要提前，因为管理层对工作总结的质量，要求比较严格，甚至还会要求写，接下来一年的工作规划!在讲解工作总结，要提前多少天写之前，我们先来认识一下，年终工作总结，都有什么用!根据我们多年经验，我们认为，年终工作总结的作用，有以下几个方面：

一、能总结得失，快一年过去了，自己在开展工作时候，有那些得失，存在那些不足，然后不断反思，改进工作方法和方式，这对规划未来发展思路，有良好的帮助。

二、向领导汇报，无论在哪里上班，领导不会时时看着自己，领导都是通过工作总结，了解职工的工作开展状况，这个时候，如果把工作总结写好，让领导看了，就明白职工做什么，那么领导将会给这类型的职工，进行加分，对日后的职场生涯，有着巨大帮助。

三、用于存档，很多企业，每一年，都会要求对职工的工作总结，进行存档，在来年人才晋升之前，hr都会对职工的工作总结，进行详细预览，觉得那个有潜力，就会通知前来竞聘，如果能力确实可以，那么就有可能赢得晋升到更高级的岗位。

那么年终工作总结 提前多少天写合适?根据我们多年经验，我们认为，主要看以下几个方面的情况，而去决定!

一、看自己的岗位，如果自己是管理层，那么还是提前一个月写比较好，因为管理层，要涉及的方面，比较多，既要涉及工作开展情况，又要涉及未来规划，尤其是未来规划，公司最为重视，把未来规划写好了，公司会非常欣赏!当然了，如果是基层职工，那么提前几天写，也就可以了，因为基层职工，几乎没多少内容写的!

二、看自己的文笔水平，如果自己的文笔比较好，那么可以迟点写，如果自己不经常写东西，那么还是提前点写，写好了多检查几遍，发现不足之处，及时进行修改就可以!

三、如果自己没时间写，那么可以找第三方企业进行效力，只要把自己的岗位，职务，工作开展情况，告诉第三方企业，人家就能写出高大上的工作总结了。

这就是我们多年的经验分享，希望我们的分享，对您有帮助!